21 mayo, 2017

Asesoría Laboral

El asesoramiento laboral se encuentra íntimamente relacionado con los apartados expuestos anteriormente. Hay que tener en cuenta que la organización y el buen funcionamiento de la empresa dependerá, en su mayor medida, de la correcta gestión de estas áreas, dando respuesta a la totalidad de los problemas  y situaciones que se producen en este ámbito.

Además de la confección de las nóminas, seguridad social, cálculo de liquidaciones y finiquitos,  de las tramitaciones de parte de altas y bajas, redacción de contratos, pensamos que resulta del todo indispensable en cualquier empresa una adecuada política y planificación a nivel laboral, contemplando las diversas posibilidades de contratación, modificación de las condiciones de trabajo, expedientes de regulación de empleo, etc.

En este sentido, dentro de nuestro trabajo se incluirán principalmente las siguientes actuaciones:

 

Gestión Laboral

  • Alta de Empresa y obtención de documentación laboral
  • Contratos de Trabajo
  • Nóminas
  • Liquidaciones de Seguros Sociales (TCs)
  • Altas, bajas e Incidencias
  • Partes de accidente
  • Alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
  • Alta en el Régimen Especial de Empleadas de Hogar
  • Alta en el Régimen Especial de la Agricultura
  • Certificaciones diversas

 

Asesoría Laboral

  • Planificación laboral, costes laborales.
  • Estudio de la contratación laboral
  • Permisos de Trabajo Extranjeros
  • Permisos de Residencia Extranjeros
  • Exención de Visados Extranjeros
  • Aplazamiento de Deudas a la Seguridad Social
  • Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Auditoría Laboral
  • Subvenciones al empleo
  • Despidos
  • Conciliaciones ante el SMAC
  • Expedientes de Jubilación y Pensiones
  • Intervención ante los Órganos de la Inspección Laboral